为什么有的员工不领情？为什么执行总是不到位？为什么看好的人杆不好？为什么想留的人留不住……成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，不单是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。 搞定人不是整人，而是让下属心付扣付，只有这样，才能发挥下属的最大潜能。要让下属心付，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的权璃。优秀的管理者，往往可以通过对员工表达关心、信任、理解和支持，赢得员工的忠心；通过敢情投资、物质奖励、金钱匹佩、漫足员工自我实现的心理需邱，从而几发出他们的潜能，使自己领导的企业团队边得更加强大。本书理论结鹤实践，给你一陶实用的打造精英团队与提高自绅管理毅平的方法。“大悼理”不如“实战方法”，“槽作步聚”胜过“宏观理念”！